我们从制度角度来揭示社区内

[account_disabled]

下载论文显着的招聘广告集体学习和工资分散作者罗滕贝格胡里奥抽象的提出了一个模型在该模型中人们将其劳动力搜索策略基于属于其同龄群体的人的平均工资和平均失业持续时间。结果表明如果工资报价的分布不是固定的那么较低的工资报价往往先于较高的工资报价到达这种学习可能会导致严重的工资不平等。开发了一个均衡模型在该模型中企业可以选择显着或不显着地宣传其职位空缺。人们认为引人注目的广告对缺乏经验的求职者影响更大因为他们不太能够识别多种可行的工作。

然后均衡可以以一些群体为特征这些群体天真地从其成员的经验中学习并接受来自著名广告的低工资报价而其他群体则认为这些报价不可接受。提出了一种新的检验统计量用于衡量模型所预测的增加保留工资所带来的收益是否大于人们的预期或工作机会固定的模型所预测的收益。下载论文间断的慷慨大型活动和自然灾害如何影响美国社区的企业慈善事业作者蒂尔西克安德拉斯和克里斯托弗马奎斯抽象的本文重点关注地理社区因为人为和自然事件偶尔会扰乱组织的生活。的重大事件如何以及为何在企业慈善事业的背景 阿富汗 WhatsApp 号码列表 下影响组织。为了测试这个框架我们研究了年至年间不同类型的大型活动奥运会超级碗政治大会和自然灾害如洪水和飓风如何影响总部位于当地的财富强企业的慈善支出。结果显示慈善支出波动剧烈因为大型活动通常会导致当地企业相对稳定的捐赠模式间歇性增加。



自然灾害的影响取决于损害的严重程度重大灾害会产生负面影响而小规模灾害则会产生积极影响。企业的慈善历史和社区的企业间网络凝聚力缓和了其中一些影响。这项研究通过阐明标点事件的地理分布作为社区影响组织的中心机制扩展了机构和社区文献为内源性和外源性标点事件的时间动态提供了新的线索并提供了对企业社区更细致的理解关系。下载论文案例和课程材料新百伦运动鞋公司删节版和哈佛商学院案例没有可用的摘要。